HERZLICH WILLKOMMEN IM VIKTOR FRANKL ZENTRUM WIEN!

NEWS

Annemarie Moser, BSc
Sa. 12.08.2017, 09:45 (pünktlicher Beginn)

Vom Warum zum Wozu

1-stündige Führung durch das weltweit 1. VIKTOR FRANKL MUSEUM zu einem spezifischen Thema

Der Mensch als Gestalter seines Schicksals, als stellungsnehmende Instanz zu Leid, Schuld und Tod.

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Di. 15.08.2017, 11.00 - 18.00

Sonderöffnungszeiten!

Ein Ort der Begegnung, aber auch der Kontemplation an dem es Antworten zu den großen Lebensfragen des Menschen gibt. (European Cultural News)

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Mag. Elisabeth Gruber
Mi. 13.09.2017, 19.00 - 21.00

Schnupper-Abend für den Lehrgang LOGOPÄDAGOGIK

nach VIKTOR FRANKL ZENTRUM WIEN

Dieser Lehrgang will vor allem präventiv den Menschen in seinem Streben nach Sinn-Erfüllung ermutigen, um krankmachenden Einflüssen entgegen zu wirken und gesunderhaltende Kräfte zu stärken.

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Mag. Alexandra Gur
Do. 14.09.2017, 19.00 - 20.30

Friedensfähigkeit: Die Chance (gemeinsam) zu wachsen

Vom sinn-vollen Umgang mit Aggression und Wut

Der sinn-volle Umgang mit Aggression und Wut - der eigenen wie der des anderen - war für Viktor Frankl ein zentrales Thema. Die Logotherapie übernimmt hier ein wunderbares Erbe zur Entfaltung eines inneren Friedens in uns und mehr Frieden um uns.

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Mag. Elisabeth Gruber
Do. 21.09.2017, 19.00 - 20.30

Achte auf deine Gedanken ...

Psychohygiene nach Viktor E. Frankl

Dieser Vortrag möchte Klarheit schaffen im Denken, damit wir - trotz schweren Schicksals – in Freiheit unser Leben gestalten können.

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Mag. Elisabeth Gruber
Mi. 27.09.2017, 19.00 - 21.00

Viktor Frankl - Leben und Werk

Antworte(n) auf Fragen des Lebens!

Schon als junger Mensch war Viktor Frankl mit der SINN-Frage konfrontiert: Er ist 9 Jahre alt als der 1. Weltkrieg ausbricht. Hungersnot und hohe Jugendarbeitslosigkeit lassen viele Menschen verzweifeln ...

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Dr. Harald Pichler
Do. 28.09.2017, 19.00 - 21.00

Wirtschaft, Arbeit und die Frage nach dem Sinn

Info-Abend für Führungskräfte, Unternehmer und alle, die Beruf als Berufung erleben wollen

Zwei Drittel der ArbeitnehmerInnen machen Dienst nach Vorschrift. Ein Drittel der Führungskräfte hält sich für Burn-out-gefährdet und etwa jede/r 10. MitarbeiterIn hat innerlich gekündigt. Was also tun?

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